1989年(🚻),日本(běn )推行男女雇用机会(huì )(🥕)金等法。
(🗒) 这一年进公(gōng )司的社会新鲜(🏗)人被称为「雇均法」(🍏)第一(♈)代(dài )(⏭)。
背负着国家的期待与社会舆论(😀)、在(♉)男(🍄)性社会中受到不明理(🧗)对待(dài )却力(lì )(🛰)争上游(yóu )。渐(📑)渐地,女性受到重(chóng )视,也(☕)慢慢的被交付重大任务。但却也出现因(yīn )无法兼顾事业与(🐺)家(jiā )庭而(ér )有许多(duō )女性不得(dé )不(bú )从中择(zé )一的状况(🛀)…。
时代演变,国家开始提(💍)倡生(shēng )育,减少少子化以及让女性担(📈)任(✨)管理阶(jiē )(👫)层等新政(📎)策(cè )。
职场性(xìng )骚(sāo )扰(rǎo )(😞)、对(📊)于没有小孩的女性、孕(yùn )妇的偏见等(děng )问题时而不时浮出。
在充满(mǎn )(💿)了火药味(🐄)、四(sì )面(🎹)楚歌(🍄)的职场奋斗(🎺)、苦恼、(🈳)恋(liàn )(🥩)爱───(🍰)。
(🍹) 这(💄)是个即将迈(🖍)入50岁的Under Fifty女性(👜)─土(tǔ )井玲子的(🤷)故事,也同样是你(😼)我将(jiāng )会(huì )遇(yù )到(dào )(📈)的(🌐)事(shì )。
Copyright © 2009-2025